Wie unterscheidet sich der Job eines Recruiters in einem internationalen Recruiting-Unternehmen von einer mittelständischen, inhabergeführten Personalberatung?
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Es lohnt sich der Blick über den Tellerrand hinaus - Besonders in Zeiten von Digitalisierung und Social Media sind umfassende und verifizierte Informationen ein entscheidender Faktor.
Der Blickkontakt zu Ihrem Gesprächspartner: es ist gar nicht so einfach, damit richtig umzugehen, denn der Blickkontakt kann den Eindruck, den ein Bewerber im Gespräch hinterlässt, nachhaltig beeinflussen.