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Kundennutzen
Spezialisierung
Wir präsentieren nur Kandidaten, die zu den Anforderungen Ihrer Position passen. Durch unsere klare Spezialisierung verstehen wir die Branche und die Bedürfnisse unserer Kunden.
Netzwerk
Wir erschließen unseren Kunden den Zugang zu unserem über Jahrzehnte aufgebauten Netzwerk zu Fach- und Führungskräften. Darin liegt ein entscheidender Vorteil, denn zunehmend mehr Kandidaten ziehen sich aus LinkedIn und Xing zurück, weil sie zu häufig von Recruitern kontaktiert werden. Wir haben den Zugang zu diesen Kandidaten, weil unser Ziel der persönliche Austausch und nicht die Kommunikation über soziale Netzwerke ist.
Qualität
Wir kennen unsere Kandidaten in der Regel persönlich und legen sehr viel Wert auf persönliche Interviews. Dadurch können wir unseren Kunden Kandidaten passgenau vorstellen, die wir auf Basis eines kompetenzbasierten Interviews vorab gründlich qualifiziert haben.
Kandidatennutzen
Wir kennen unsere Kunden und unsere Kandidaten. Deshalb stellen wir den Kandidaten aus unserem Netzwerk nur Vakanzen vor, die auf der Grundlage der bisherigen Gespräche passend und interessant sind.
Unsere Beauftragungen erfolgen üblicherweise exklusiv, d.h. die Vakanzen werden nicht durch andere Berater angeboten und häufig auch nicht in Stellenbörsen veröffentlicht. Dadurch können wir unseren Kandidaten einen exklusiven Zugang zu hochinteressanten Positionen ermöglichen. Wir kennen unsere Kunden und können detailliert Auskunft über den Auftraggeber und die Vakanz geben.
Unter Qualität verstehen wir, dass wir Kandidaten nur dann vorstellen, wenn uns deren explizite Einwilligung vorliegt. Wir begleiten unsere Kandidaten während des gesamten Interviewprozesses unseres Kunden, weil wir uns als loyale Berater für beide Seiten verstehen.
