In diesem Bereich liegen die Chancen und Möglichkeiten für die Entwicklung neuer Therapien oder first-in-class Produkten vielversprechend in den Laboren der Wissenschaftler und ihrer Teams. Der Weg zum zugelassenen Produkt ist noch extrem weit und steinig, eventuell sogar eine Dekade entfernt. Doch die Potentiale neuer Entwicklungskandidaten lassen sich hier erkennen.
In vielen Unternehmen kommt die Mehrheit der Teammitglieder aus der akademischen Forschung, wo sie mit Grundlagenforschung und neuesten wissenschaftlichen Ansätzen zu tun hatten. Die hohe Spezialisierung der akademischen Forschung dem übergeordneten Ziel der Produktentwicklung unterzuordnen ist eine große Herausforderung für alle Beteiligten. Das große Interesse von Wissenschaftlern an Scientist-Positionen und die hohe Zahl von Bewerbungen scheinen in Zeiten des Fachkräftemangels paradiesisch aus der Sicht des Recruitings. Doch wie immer liegt der Teufel im Detail: die Auswahl der richtigen Persönlichkeiten, die angewandte Spitzenforschung unter den Bedingungen der freien Wirtschaft und der Investoren betreiben möchten, ist ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Wenn dies gelingt, entstehen in den Forschungsgruppen die Hoffnungsträger auf spätere Blockbuster und die Reduzierung der vorhandenen „unmet needs“.
Hier eine Auswahl von Positionen, die unsere Berater erfolgreich besetzt haben:
