Die CROs
aus Sicht des
Personalberaters

Die Branche kann seit Jahren auf ein starkes Wachstum verweisen. Durch die Reduktion auf Kernkompetenzen bei den Pharmaunternehmen haben sich im Laufe der letzten Jahre neue Geschäftsfelder ergeben. Zugleich gibt es ständig Marktbereinigungen, Übernahmen und Konzentrationen. Diese Chancen zu nutzen und das Geschäft fortlaufend auszubauen, stellt jede CRO und ihre Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Mitarbeiter in einer CRO können in ihrem Arbeitsgebiet ein breites Spektrum kennen lernen und Erfahrungen sammeln, die aus der Vielzahl von Kunden und Studien resultieren. Gleichzeitig müssen sie die Herausforderung meistern, unter starkem Kostendruck eine ausgezeichnete Dienstleistung zu erbringen. Die erfordert, sich jeden Tag neu und flexibel auf schnell veränderte Aufgaben einzustellen und für viele kleine Probleme stets eine passende Lösung zu finden.