Wenige Kandidat:innen = klare Marktanalyse, nicht schlechte Suche.22. September 2025·Gunnar Mayr·Human Resources Themen·RecruitingErfahren Sie, warum die Anzahl präsentierter Kandidat:innen kein Qualitätsurteil über die Suche ist – sondern eine fundierte Aussage über den Markt. Und was das für Ihre Suche bedeutet, wenn weniger manchmal mehr ist. weiterlesen Human Resources
Kommt der beste Kandidat immer vom direkten Wettbewerb?01. August 2020·Gunnar Mayr·Human Resources Themen·RecruitingHäufig stellt sich zum Start eines Suchprozesses die Frage, ob der (vermeintlich) beste Kandidat vom direkten Wettbewerb kommen sollte. weiterlesen Recruiting Jobs